Gedanken formen Verhalten
Alles, was du mir zeigst
Deine Worte, deine Mimik, Gestik und Betonung ergeben ein Gesamtbild – und genau dieses spiegle ich dir zurück.
So werden unbewusste Anteile sichtbar, die in deinem Verhalten, deiner Sprache oder deinem Ausdruck mitschwingen.
Mithilfe bewährter Coachingmodelle erarbeiten wir gemeinsam deine innere Landkarte und dein Inneres Team.
Dadurch erhältst du einen Überblick über deine Ängste, Glaubenssätze, Wünsche und Bedürfnisse – und erkennst, wie sie dein Handeln prägen.
Mit diesem Bewusstsein lassen sich Lebensziele und Lösungen für Herausforderungen klarer erkennen und umsetzen – im Beruf, im Privatleben und in Beziehungen.
Dein Inneres Team
Mit der Aufstellung deines Inneren Teams erkennst du deine Wünsche und Leidenschaften sowie deine Ängste und Blockaden. Deine Glaubenssätze lassen sich nun einzelnen Teammitgliedern zuordnen. Beim inneren Dialog unterstützen die starken Teammitglieder die Schwachen. Auf dieser Basis ist die Aussöhnung mit deinem Inneren Kind möglich, das dann Heimat findet.
Nun lassen sich Potentiale entfalten für deine neuen Aufgaben und die Umsetzung deiner Ideen/Visionen.
Deine Umgangs- und Kontaktkompetenzen (Empathie, Interessen & Kommunikationsverhalten) werden zunehmen, um mit deinen Mitmenschen (privat/beruflich) harmonischer zu schwingen.
Du willst deine Kreativität erhöhen? Reaktiviere deinen inneren Künstler für mehr Handlungsalternativen und Lösungsansätze (beruflich/privat).
Erlebe einen freien Energiefluss. Wofür? Für sprudelnde Glücksgefühle, Leichtigkeit, Lebendigkeit, Neugier, innere Ruhe und das Gefühl von Wärme & Liebe - im Inneren und im Außen.
Die Aufstellung deines "Inneren Teams" in Verbindung mit der Aussöhnung mit deinem "Inneren Kind", wird dir Klarheit und Gelassenheit durch Wissen und Erkenntnis schenken. Zukünftig wirst du deine Konflikte im Außen oder auch innere Blockaden frühzeitig erkennen und darauf selbstständig reagieren können.
Wenn Resonanz unbewusst wirkt
Nicht jeder Mensch tritt aus einem bewussten, ausgeglichenen Zustand in Kontakt.
Viele bewegen sich in vertrauten, aber unbewussten Resonanzräumen – geprägt durch frühere Erfahrungen, alte Glaubenssätze und unreflektierte Bindungsmuster.
Diese inneren Programme steuern, wen wir anziehen, wie wir kommunizieren und welche Dynamiken sich wiederholen.
Oft suchen Menschen nicht das, was sie wirklich nährt, sondern das, was sie kennen.
So entstehen Beziehungen, die Defizite ausgleichen, statt Entwicklung zu fördern:
Rational geprägte Menschen suchen emotionale Ergänzung, emotionale Menschen Stabilität und Struktur.
Solange diese Dynamik unbewusst bleibt, entsteht kein Gleichgewicht, sondern Abhängigkeit.
Erst wenn wir unser Inneres Team erkennen – mit all seinen Stimmen, Bedürfnissen und Ängsten – können wir verstehen, warum wir auf bestimmte Menschen und Situationen reagieren.
Bewusstheit über diese inneren Anteile verändert unsere Resonanz:
Wir treten nicht länger aus einem Mangel heraus in Kontakt, sondern aus Selbstkenntnis, Stärke und innerer Balance.
